Neuer Rekord bei Zugausfällen

Anfrage an die Bundesregierung

Aus einer Anfrage von mir an die Bundesregierung zur Frage von Zugausfällen infolge von Personalmangel bei der Deutschen Bahn im ÖPNV geht hervor, dass in den letzten zwei Jahren über 45.000 Zugfahrten ausgefallen sind.

Der Personalmangel bei der Deutschen Bahn ist ein erhebliches Problem. Alleine im letzten Quartal sind beinahe 10.000 Zugfahrten ausgefallen. Hinzu kommen Ausfälle aus anderen Gründen und Verspätungen im Zugverkehr, die ingesamt zu einer großen Unzufriedenheit bei den Nutzer:innen sorgen und eine Mobilitätswende konterkarieren.

Diese Entwicklung verwundert uns nicht, da die Deutsche Bahn an zehntausende Beschäftige nur den künftigen Mindestlohn von 12 Euro ausbezahlt. Die Deutsche Bahn ist aufgrund dieser Personalpolitik keine Attraktive Arbeitgeberin.

Wir fordern, dass die Beschäftigten der Deutschen Bahn grundlegend höher tariflich eingestuft werden und damit besser als der gesetzliche Mindestlohn bezahlt werden. Zusätzlich braucht es eine Offensive für zusätzliches Personal und damit verbunden bessere Arbeitsbedingungen.

Anfrage über Mindestlohn bei der DB

In einer kleinen Anfrage an die Bundesregierung wollte ich wissen, ob und wie die Deutsche Bahn den Mindestlohn von 12 Euro an die eigenen Beschäftigten ausbezahlt. Die Antwort hat es in sich. Die DB hat vor, den Mindestlohn mit vereinbarten Einmalzahlungen und Weihnachtsgeld zu verrechnen.

Die Bahn zeigt mit ihrem Vorgehen wenig Respekt für die eigenen Beschäftigten. Der Mindestlohn von 12 Euro muss den Beschäftigten ausbezahlt werden und darf nicht mit Zulagen wie dem Weihnachtsgeld und Einmalzahlungen verrechnet werden.

Das ist eines 100% Unternehmens im Staatsbesitz unwürdig. Ich fordere Bundesverkehrsminister Wissing auf, dass er das Management der Deutsche Bahn im Interesse der Beschäftigten zur Ordnung ruft.